Antioquia

  • La E.S.E Hospital San Rafael de Itagüí, invita:

    La E.S.E Hospital San Rafael de Itagüí, invita:

    A todas las personas que tuvieron vinculo laboral con esta Institución, durante los periodos 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961,1962, 1963, 1964, 1965, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1975, 1976, 1977, 1985, 2006 y 2007, para que presenten,  en horas y días hábiles, a partir del 15 de octubre  hasta el día 23 de octubre de la presente anualidad, en la Oficina de Talento Humano de la E.S.E. la siguiente información:

    1. Copia de la cédula de ciudadanía.
    2. Estado civil; si es casado presentar fecha de nacimiento cónyuge.
    3. Constancia que certifique los periodos laborados (fecha de ingreso y retiro completos, es decir: día, mes y año).
    4. Constancia de afiliación a pensiones.

    Estos documentos probatorios se requieren con el fin de desarrollar el proyecto “SEGUIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN DE LOS CÁLCULOS ACTUARIALES DEL PASIVO PENSIONAL DE LAS ENTIDADES TERRITORIALES”, LEY 549 DE 1999 Y LEY 863 de 2003.

  • Nuevo sistema de integración hospitalario para la recepción y remisión de pacientes

    Nuevo sistema de integración hospitalario para la recepción y remisión de pacientes

    Desde la gerencia del Hospital San Rafael de Itagüí a cargo del doctor Carlos Fredy Carmona Ramírez, se viene trabajando diariamente en búsqueda del mejoramiento continuo, promoviendo desde la innovación y la tecnología, la adherencia de nuevos proyectos que están orientados a mejorar el acceso a la información y la prestación de nuestros servicios a toda la población antioqueña.

    La institución viene desarrollando convenios estratégicos, como la plataforma RIS (Región Integrada En Salud) que ha permitido la recepción de más de 35.000 pacientes en estado critico en menor tiempo. Por primera vez se está articulando en tiempo real la información de pacientes entre nuestra institución y hospitales de gran reconocimiento como el Pablo Tobón Uribe y San Vicente Fundación.

    Iniciativas como estas, buscan optimizar el tiempo de respuesta de los hospitales del departamento y tener canales de comunicación más eficientes que permitan brindar mayor oportunidad en la prestación de los servicios.